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你要不把自己当老板,永远都混不好

发布于:12-25

    工作兴趣不大,老板也不好伺候,想跳槽却没好去处;同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平,就是会来事儿能巴结,最近人家刚被提拔;和女友辛苦攒钱凑首付中,本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾,更是觉得苦闷日子没个头……


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有次拓展训练的晚饭后,所长突然莅临,准备犒劳慰问下职工。在大部分同事已经散场回家的情况下,部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子,等候所长指导。

我看到室里的兄弟都回去了,悄悄和主任简单沟通后,打了几个电话叫了好几个回来。饭桌上向领导自我介绍时,一下站出好多个我们科室的,而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室,我们室主任非常高兴——当着很多人的面,他当然不能打电话自己去找人,怎么办?我替室主任想到这些,我帮他完成。

另外一件事儿,当时有一个我负责的外协项目联合调试,某老师从外地赶来和我一起处理问题。由于进展一直不怎么顺利,在每晚加完班我把老师送回住处后,我常常一个人再回到办公室工作到凌晨十二点后。

后来项目汇报时,这位老师很意外的发现我完成的工作量大大超出他的预期,而且我已经解决了大量他未曾考虑细致的问题。他非常高兴的告诉我的领导,“要是我招研究生,我就喜欢招这样的!”——有时候客户或者合作方一句赞扬的话,其效果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。

说得简单点,就是工作要有责任心,说得高端点:工作时要像领导一样思考。脑袋里装着这种理念,却是能反应到你工作的的每一个细节中。这些并非装出来,而是你真正本着一颗负责任的心,以主人的心态去解决,而不是推脱给其他同事或责怪老板不给力。


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