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简历ID:103802330
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工作经验:28年
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性 别:男 | 年 龄:49岁(1971年03月) | |
婚 姻:已婚 | 民 族:汉族 | |
身 高:161CM | 体 重:65KG | |
户籍户口:湖南·长沙 | 现居住地:湖南·长沙 | |
最高学历:研究生/硕士 | 专业方向:采矿工程 | |
毕业院校:中南大学 | 职称资格:高级职称 | |
工作经验:28年 |
工作性质: 全职 |
期望行业: 不限 |
期望职位: 总经理,矿长 |
意向地区: 湖南·长沙 |
期望月薪: 面议 |
食宿要求: 无要求 |
到岗时间: 随时到岗 |
其他要求:社保,工作地区不限 |
从事矿业行业工作26年,熟悉国家矿业开发法律法规、准入标准;
经历过从矿山基建到矿山投产稳产的所有阶段,熟知矿业工艺流程,有着丰富的现场管理、生产技术、经营管理经验;
有全盘管理矿山的成功案例和经验,具备对矿山项目进行全面规划和具体组织实施的能力;
在工作中能克己奉公,以身作则,善于调动员工积极性和打造高效的工作团队。
经历过从矿山基建到矿山投产稳产的所有阶段,熟知矿业工艺流程,有着丰富的现场管理、生产技术、经营管理经验;
有全盘管理矿山的成功案例和经验,具备对矿山项目进行全面规划和具体组织实施的能力;
在工作中能克己奉公,以身作则,善于调动员工积极性和打造高效的工作团队。
2019年06月~2020年09月(1年3个月) | 富******司 | 总经办 | 总经理 |
工作内容: 负责矿山的全面工作,主要负责组织制定公司的生产经营计划并报董事会审批后组织实施,组织审定生产布局、生产探矿、技术改造方案,组织制定年度财务预算并负责费用控制,抓好队伍建设,负责外围关系协调等,较好的完成了集团总部下达各项生产经营指标,铁精粉产量创造了公司的新记录。
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2016年01月~2019年05月(3年4个月) | 湖******司 | 九龙山盛矿业有限公司 | 生产副总兼总工程师 |
工作内容: 负责矿山的全盘管理,在职期间对矿山工程承包体系进行了梳理,解除了和原施工单位的施工合同,并重新组织了招标,施工单价降低了约20%左右,组织了矿山的技改扩能工作,产能从400吨/天,提升到800吨/天,形成了较为完善的开拓、运输、提升、供水、供风、通风系统,改变以往见矿就采的挖老鼠洞的采矿方式,逐步形成了一套以留矿法为主以倾斜分条和分段全面法为辅的较为科学的采矿方法体系,损失率和贫化率得以大幅降低。
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2011年10月~2015年12月(4年2个月) | 重******团 | 集团总裁办 | 集团副总裁兼矿业公司总经理 |
工作内容: 负责下属两个矿山(中铝重庆分公司氧化铝厂施工方)的全面管理,分管集团公司下属物流公司和工程管理中心工作,在任职期间,对遗留的山体滑坡问题进行了治理和组织通过了安监部门验收,同时对矿山的生产布局进行了调整,优化了采矿方法,梳理了工程单价,在职四年期间矿山实现生产的零工亡和零重伤事故,矿石品位稳定在4.5左右(铝硅比),采矿能力达到60万吨/年,单位矿石生产成本控制在合理水平,创造了较好的效益
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2009年01月~2011年09月(2年8个月) | 紫******司 | 武平紫金 | 技改办主任 |
工作内容: 负责子公司技改工作,在任职期间完成了新矿区的基建和验收工作,完成了老矿区的通风提升系统改造、新建了一套尾砂胶结充填系统,采矿方法相应的由分段空场法改变为水平上向充填法。
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2006年01月~2008年12月(2年11个月) | 五******司 | 鑫玖矿业有限责任公司 | 子公司副总经理 |
工作内容: 主要职责:协助总经理搭建公司的组织架构、制定管理流程和公司经营计划,分管公司的基建、生产、技术工作。任职期间完成了矿山立项、相关权证的办理和征地、基建工作,并顺利投产,矿山日处理原矿能力500吨。
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1993年08月~2003年08月(10年) | 湖******司 | 湖南黄金洞金矿 | 生产技术科科长 |
工作内容: 先后担任技术员、工程师、工区长、生产技术科长等职务,在任职期间主要负责井下生产管理和技术工作,对矿山的采矿方法进行了系统研究和实验,根据围岩稳固性、矿体厚度、产状变化大的特点,建立了一套适应不同开采条件的采矿方法体系,根据不同的矿体条件分别采用全面法、留矿法、上向进路充填法、削壁充填等采矿方法,改变了过去采矿方法单一不能适应矿山矿体复杂多变的状况。
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2013年07月~2013年08月(1个月) | 重******委 | 一级建造师备考培训 | 矿业工程一级建造师 |
英语 | 读写:良好 | 听说:一般 |